“和谐社区不是说出来的，还得有实际行动！”吴庆琛老人说出了他的感受。
　　２００４年，吴老成为华发新城居民，觉得这个社区环境优美，“很高尚”。但不习惯的是，谁都不认识，大家见面也不打招呼。曾任武汉空军部队军事指挥的吴老，立即开始行动。他带头在华发新城张罗起了群众文化社团，初期便有一百多居民响应。太极站、钓鱼协会、舞蹈队等相继成立。
　　社团节目日益丰富，可活动空间日渐狭促。于是，今年初吴老给华发实业股份有限公司董事局主席袁小波写了封信，大意为“如此高尚的社区怎么连活动中心都没有？这可关系着华发的品牌形象啊。”第二日，袁小波便回了信，表示一定会尽快解决这个问题。
　　今年１０月１２日，使用面积达３００多平方米的社区文化活动中心正式启用。下设的华发红十字会、华发之声合唱团、华发业主艺术团、书画社等多个社团，已吸纳居住在华发新城的近８００居民成为会员。
　　吴老说，华发公司对社团活动一直很支持。外出比赛表演时，管理处会派车送大家；制作演出服装，也会拨出资金。一些项目比如春、秋季节各一次的钓鱼比赛已固定下来，吸引越来越多居民参加。最重要的是，大家在这些活动中，增进相互了解。平时见面，能会意点个头，互相打个招呼。
　　问吴老是否会日常社团组织活动收到报酬，他眼一瞪，说：“社区和谐就是我最大的精神报酬。”

范例
华发会：承载和谐邻里关系
你给我个饺子，我给你个包子

　　“与过去相比，如今在一个社区中社会结构已经发生了变化，但是人对归属感的需求并没有改变，甚至更甚。”这是今年１１月份华发出版的“主流精英家庭读本”《优生活》中的一段话。
　　《优生活》里的主角，是生活在华发社区中形形色色的业主。它成为分享现代生活主张的一种积极信息渠道。这被华发视为“拉近人与人距离”、实现“和谐”的重要平台。
　　由此引申出的一个问题，为如何避免“建设和谐社区”成为一句空泛的口号？值得深入思考的是，新时代中怎样的社区文化才算是和谐，又应通过创造什么样的模式得以实现？
　　华发新城社区合唱团的邓阿姨，就“和谐的邻里关系”，给出了她朴素而生动的描述：原来大家来自南、北方，见面都不认识，现在能想到“你给我个饺子，我给你个包子”；谁要是生了病，大家想着一起去看望他（她）；谁要回家乡了，大家齐为他（她）送行；空闲时再串串门。
　　她说的是种“一家有难大家帮，邻里共享大家庭温暖”的局面。去年８月，为了照顾外孙，她和老伴搬到了华发新城的小女儿家里。刚来时闷得慌，老伴还故意上超市买东西，就为了能和别人多说上几句话。她说，那时小区景色虽美，可没太多文化氛围。可现在景区的每个角落都能听到歌声。

共享华发优生活

　　邓阿姨所感受到的变化直接来源于社区活动的丰富，但深层次原因在于华发搭建了一个系统完善、使得居民能互动分享、沟通交流的平台。其核心运营组织为“华发会”俱乐部。
　　华发会于２００５年１２月３０日正式成立，成员现有１．５万人，以华发业主入会为基础、普通客户购房入会为主力。基于“沟通－传播－分享”的理念，它致力于增进会员间的相互了解，让他们能“共享华发优生活”。
　　根据华发会提供的２００７年度整体活动规划，它分别进行了文化中心活动、主题活动、配合营销活动、户外会员活动。中心社团已在今年８月进行了文艺汇演，并计划在本月进行华发会周年庆演出。这项活动将主要由社区文化中心的各社团组织完成。而主题演出也丰富多彩。它以节日为线索，并针对特定群体举办各种活动。比如在５月组织华发新城的小朋友们，为妈妈亲手制作蛋糕。除去常规的羽毛球、篮球、棋牌联赛以及趣味运动会之外，华发会还开展了针对业主的理财、健康等教育讲座，如４月初召开理财沙龙，邀请专家就“人民币升值背景下的日常理财”提出建议。

让外籍居民找到家的感觉

　　为了让生活在华发新城的２００余户外籍居民更好地了解珠海文化，融入“新城”与中国百姓在一起的生活，华发会进行了多项尝试。
　　今年３月起，华发会邀请华发外籍业主和其他在珠工作的外国友人及家属，开始了为期两个月、完全免费的“珠海文化之旅”。通过带领他们参观南屏北山村杨氏大宗祠、容闳学校、会同村等地，增进其对本地文化的认知。同时也通过“外国人在珠海”摄影比赛的举行，让他们重新发现这所城市的魅力。一大家人都住在华发新城的韩国朋友李小姐，通过各种活动，和华发会工作人员结下友谊。每次从韩国回来，她都会带上一罐正宗韩国泡菜，问候他们。
　　现在，华发新城一期的绿荫道上，圣诞“嘉年华”的场地已基本准备就绪。去年在此举行的“华发新城飘雪圣诞”综艺活动，吸引了１６０００余位居民的参与。本次同样会为中、外居民分享节日喜庆、互增了解，提供重要参与机会。

理念
和谐，就是让爱心弥漫在每一个细节

　　有业主打趣说，华发新城就像个自成一体的小城镇。城内拥有设备完善的医疗服务中心、甚至可以提供上门医疗保健服务；便民型超市，无需担心家人吃不到新鲜菜；另外则是一种居住的安全感。
　　据华发物业管理公司一位负责人介绍，华发新城配有１８０余名保安员，提供２４小时的安保防范服务，同时设计有先进的安全检测系统。自华发新城一期落成５年以来，这里从未发生过一起外来人员入室抢劫、盗窃案件。他们始终与社区民警紧密合作，一旦发现任何不利于社区安全的因素，即迅速沟通与处理。
　　他评论，这里的物业管理哲学是“想业主之所想”，在力所能及的范围内不遗余力地为他们排忧解难。从治安、卫生服务、家庭室内维修等大、小事入手，双方逐渐形成“和谐”的关系。比如帮酒醉业主泊车、为老人提一下菜篮子等。这些事情说来不起眼，但是“和谐，就体现在日常生活的每一个细节中。”他说。
　　当居民能以祥和、愉悦的心境享受生活时，会促使他们投入更多精力关注外部社会发展，比如公益慈善事业。
　　２００７年初，经珠海市红十字会批准，珠海华发会红十字会正式成立，它成为本市首个社区红十字会人道主义培训基地，开展了包括社区义工组织、应急救护培训、慈善捐助在内的活动。华发社区内现已有２００多位志愿者加入其中。
　　社区内组织的爱心募捐活动，得到业主热心参与。如华发新城业主何明娅发起了为四川佐钦医院的募捐慈善。在信息发布后，大量业主纷纷加入援助行列。此外，华发新城商业街内的１６家店铺集体申请加入红十字会团体成员，摆放红十字会募捐箱，并将募集的全部款项上交红十字会。
　　当这样一个社区不断强调“人道、博爱与奉献”的精神并落到实处时，生活在其中的人乃至受到救助的人，很难不受到鼓舞和感动。